Empowerment como estrategia para la gerencia empresarial

  • Dayni Lisset Palacios-Molina Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Facultad Ciencias Administrativas, Manta, Ecuador.
Palabras clave: Cooperativa; cambio organizacional; modernización; comportamiento innovador.

Resumen

La investigación fue de tipo descriptiva con el objetivo de analizar el empowerment como estrategia para la gerencia empresarial de la cooperativa de transporte MTC de la provincia de Manabí – Ecuador con la finalidad de conocer cómo se desarrolla el empowerment en esta organización. Los resultados demuestran claramente que existe debilidades se infiere que los trabajadores tienen debilidades en cuanto al indicador solución de conflictos por lo tanto también debilidades en las relaciones interpersonales. El talento humano de la organización requiere proseguir en la formación del empowerment como estrategia de empoderamiento gerencial, de ese modo, existirá mayor posibilidad de que se genere un liderazgo comprometido en alcanzar el mayor nivel de productividad en conformidad de relación con la filosofía organizacional de la empresa.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

1. Acosta, A. (2002). Empowerment. Información digital. Recuperado de http://www.improvenconsultores.com

2. Aldana, J., & Piña, J. (2017). Calidad del servicio prestado al cliente por los instructores de gimnasios. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 2(3), 172-197. Recuperado de http://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/revistakoinonia/article/view/59/46

3. Cálix, Carlos Geovany, & Martínez, Lisana B., & Vigier, Hernán P., & Núñez, José Jairo (2016). El Rol del Empowerment en el Éxito Empresarial. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/4560/456046142002.pdf

4. Chiavenato, I. (2008) Administración de los Nuevos Tiempos. Editorial McGrawHill. (1era ed.). México.

5. Díaz. E. (2005) Empowerment, como herramienta en las organizaciones. Editorial. Trillas. México.

6. Johnson, Y. (2005). Empowerment. Recuperado de http://es.slideshare.net/alexander_hv/coaching-yempowerment-46472148

7. Kinicki, A. & Kreitner, R. (2003). Comportamiento organizacional: conceptos, problemas y prácticas. Editorial McGraw-Hill.

8. Morales, M. (2000). Desarrollo Organizacional, Enfoque Integral. Ediciones Limusa. México.

9. Newstrom. J. (1992) Lo que todo Supervisor debe Saber. Editorial McGRAW- HILL INTERAMERICANO, S.A. México.

10. Sabino, C. (2000). El Proceso de Investigación. Caracas: Editorial Panapo.

11. Valdés, E. (2005). Empowerment. Información digital. Recuperado de http://www.mailxmail
Publicado
2018-10-15
Cómo citar
Palacios-Molina , D. L. (2018). Empowerment como estrategia para la gerencia empresarial. Revista Científica FIPCAEC (Fomento De La investigación Y publicación En Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables). ISSN : 2588-090X . Polo De Capacitación, Investigación Y Publicación (POCAIP), 3(9), 3-18. https://doi.org/10.23857/fipcaec.v3i9.50
Sección
Artículos de Investigación