Determining elements of business management development
Abstract
The purpose of this work was to assess the determinants of administrative management development in companies in the Canton of Loja. The study followed a descriptive paradigm and non-experimental and field design. The population was 80 business managers in the region. The survey was the technique used to collect data from a questionnaire-like instrument with three alternative answers: Always, sometimes and never. The analysis technique was the frequency and descriptive statistic with central trend measures. Among their findings it was found that more than 55% of the total managers surveyed, considered that they sometimes carry out the elements of training, career planning and development and the evaluation of performance, all from the realization of some activities during the process of fulfilling their core functions that business managers must perform.
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